miércoles, 18 de agosto de 2021

No es tema de reputación, es el único camino

 Las claves para perdudar en el tiempo 

Primera parte.

 

La apuesta por la sostenibilidad, un despertar de conciencia en las organizaciones.

Por Diana Lucía Fernández L.
Comunicadora social y periodista.  

¿A quién le gustaría trabajar en una empresa que tiene pésimas prácticas ambientales, afectando ecosistemas y comprometiendo los recursos de las generaciones futuras? 
¿Quién se sentiría cómodo siendo parte de una compañía que, en vez de aportara la resolución de conflictos sociales, los crea o los agrava?
 ¿Quién se sentiría comprometido con una organización que ha logrado una estabilidad económica a través de practicas abusivas de las cuales son víctimas sus colaboradores, clientes o proveedores?
 Ninguno queremos ser parte de una organización así...Por el contrario, a todos los seres humanos nos moviliza sentir que estamos aportando a un proposito mayor, ser parte de entidades que tienen el deseo de hacerlo bien por la gente, por el país, por el mundo.
Nos gustaría sentir que a través de las labores que llevamos a cabo todos los días, estamos contribuyendo a generar bienestar y desarrollo para la sociedad.
Este despertar de la conciencia ha dado paso a un concepto al cual ahora llamamos sostenibilidad; que trasciende las acciones de filantropia y responsabilidad social empresarial. Para considerar una organización como sostenible, es necesario tener estrategias concretas, indicadores y planos de trabajo para generar bienestar económico, social y ambiental a todos sus públicos de interés.
Existen una agenda de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible planteados por la Organización de las Naciones Unidas: un llamado universal a la adopción de medidas concretas por parte de las instituciones públicas y privadas para poner fin a la pobreza, mejorar el acceso y la calidad de la salud, la alimentación, el desarrollo económico, trabajo decente y consumo de recursos naturales de manera responsable, entre otros.
La sostenibilidad en las empresas no es tema de reputación, es el único camino que tienen las organizaciones para perdurar en el tiempo en un mundo cambiante y lleno de retos, que hoy tiene una mayor conciencia, que el fin no justifica los medios y que el costo de no actuar de manera integral y responsable, tiene repercuciones infinitas en millones de personas.


 

martes, 3 de agosto de 2021

Aquí hay más letras que balas

 

 Un artículo maravilloso

 

Tatiana Duplat Ayala, historiadora de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. Colombia, galardonada con el premio nacional Otto de Greiff a mejores Trabajos de grados en su primera versión. Columnista de opinión actualmente en el Nuevo Siglo. Es autora de los siguientes libros: Paz en la guerra y democracia en el Alto Ariari.

 

 

 



https://www.elnuevosiglo.com.co/articulos/07-26-2021-el-pais-de-la-palabra

 Este artículo se publicó originalmente en el periódico El Nuevo Siglo